Proponen incorporar la figura del acoso sexual en el trabajo al Código Penal.

El proyecto prevé el aumento del máximo de la pena en el caso de abuso sexual simple y la incorporación de las amenazas como una de sus manifestaciones.

Las diputadas oficialistas Diana Conti y Juliana Di Tulio presentaron un proyecto de ley que incorpora al Código Penal la figura de acoso sexual en el trabajo.

“El acoso sexual se ha convertido en un doloroso drama cotidiano para quienes lo padecen, y por ello la legislación debe acudir a todas las vías que resulten útiles para desalentarlo y combatirlo”, fundamentó la diputada ultrakirchnerista Diana Conti al presentar la iniciativa.

El proyecto propone el aumento del máximo de la pena en el caso de abuso sexual simple y la incorporación de las amenazas como forma de acoso sexual en las relaciones laborales.

En los fundamentos, las diputadas expresan que “tales conductas representan actos ilícitos ya que violan la libertad sexual de la persona en el ámbito laboral, como así también al derecho a ejercer su desempeño en el empleo en un ambiente óptimo donde el acoso genera perturbaciones en la intimidad del sometido/a ya que opera como mecanismo amedrentador donde dicha amenaza relacionada con la estabilidad laboral, perjudica su integridad psíquica y física”.

También destacan que “las consecuencias que el acoso puede acarrear en el plano civil, administrativo y laboral; para enfrentar y reprimir el acoso sexual consideramos conveniente incorporarlo además, como tipo al código penal dentro la estructura de las amenazas agravadas”.

Fuente: Iprofesional del 9/07/10. http://abogados.iprofesional.com/notas/99664-Proponen-incorporar-la-figura-del-acoso-sexual-en-el-trabajo-al-Codigo-Penal.html.


Comentario de: Estudio Urquiza & Asociados.

Habitualmente los proyectos de ley son consecuencia de la reiteración de conductas sociales sobre las que se quiere regular, definir.

Cuando la propuesta de delimitación de esas conductas quiere realizarse dentro de la órbita del derecho penal, lo que se intenta es criminalizar esa acción, es decir que, frente a su ejecución se aplique una sanción penal.

En los últimos tiempos ha cobrado relevancia los conflictos que generan los abusos en el ámbito laboral. Una toma de conciencia sobre esta problemática que ha tenido acogida en los juzgados laborales, en los que cada vez más se reconoce el derecho a trabajar sin éste tipo de maltratos.

Pese a esta toma de conciencia y al reconocimiento judicial del tema, aún no se ha delimitado normativamente la conceptualización de lo que es “Abuso Laboral”, utilizándose las definiciones normativas que se han realizado en otros países y las exposiciones que han hecho especialistas en el tema.

Entiendo que esta falta de precisión y de definición es necesaria resolverla antes que el concepto sea aplicada en una norma de carácter penal, con el objeto de evitar distintas y novedosas interpretaciones que dilaten la solución en estos casos.


Estudio Urquiza & Asociados: www.estudiourquiza.blogspot.com